Proporción o parte de puestos, escaños o recursos que deben ser atribuidos a un colectivo específico, siguiendo ciertas normas o criterios, y con la que se pretende corregir un desequilibrio anterior en posiciones de toma de decisiones o en cuanto al acceso a oportunidades de formación o a puestos de trabajo.
Las cuotas sirven para aumentar la representación de las mujeres y fomentar la paridad. Varios países europeos se han unido ya a los países nórdicos, pioneros en la imposición de cuotas obligatorias de representación femenina.
